Par iekārotāko darba devēju Latvijā šogad atzīta AS “Swedbank”, liecina personāla atlases kompānijas SIA “WorkingDay Latvia” veiktais pētījums. Otrajā vietā ierindojies mobilo sakaru operators SIA “Latvijas Mobilais telefons”, bet trešo vietu ieņem Latvijas nacionālā lidsabiedrība “airBaltic”.
Latvijas iekārotāko darba devēju pirmais trijnieks ir saglabājies nemainīgs kopš pagājušā gada. Pirmajā desmitniekā iekļuva arī AS “Latvenergo”, SIA “Lattelecom”, AS “Starptautiskā lidosta “Rīga””, Latvijas Banka, AS “SEB banka”, AS “Aizkraukles banka” un AS “Parex banka”.
“WorkingDay Latvija” veiktais pētījums interneta vidē notika otro reizi. Tas tika sākts 24.oktobrī un ilga četras nedēļas. Tajā piedalījās 4938 respondenti.
Pētījumā tika rastas atbildes uz jautājumiem: kuri no motivējošiem faktoriem ir noteicošie, kas darbiniekam palīdz izvēlēties darba devēju, kuri ir tie darba devēji, kas ir pievilcīgākie darba ņēmēju acīs, kā arī – cik lielā mērā katrs no motivējošiem faktoriem, darba tirgus dalībnieku redzējumā, tiek īstenots katrā no šiem uzņēmumiem, pastāstīja “WorkingDay Latvia” mārketinga direktors Māris Silinieks.
Latvijā darba meklētājiem bieži ir nepilnīga informācija par to, cik augsts atalgojums tiek piedāvāts dažādos uzņēmumos. Pēc personāla vadības teorijas, fiksētais atalgojums nav motivējošais faktors, bet praksē pierādīts, ka šodien cilvēki īpašu uzmanību pievērš atalgojumam, uzskata “WorkingDay Latvia” direktors Tomass Barilo.
Tādēļ pētījumā tika iekļauti arī tādi dati par respondentu kā “alga aploksnē” un “algas izmaksa tiek kavēta”, kas atspoguļo aptuveno uzņēmumu skaitu Latvijā, kas nav godīgi pret saviem darbiniekiem un pret valsti. Kā liecina pētījums, 13,1% respondentu saņem algu “aploksnē”, bet tikai 6,9% darbinieku tiek aizkavētas algas.
Konkurētspējīga atalgojuma kritērijs aptaujā tika iekļauts pirmoreiz, respondentiem to ierindojot pirmajā vietā, kam sekoja tādi kritēriji kā uzņēmuma stabilitāte, karjeras un pilnveidošanās iespējas, sociālās garantijas, vadība, tēls/reputācija, darbinieku atsauksmes, uzņēmuma kultūra, atpazīstamība, sociālā atbildība, starptautisks uzņēmums un novatoriskums.
“Pētījumā atklājās, ka sakarā ar sarežģīto ekonomisko situāciju valstī un privāto uzņēmumu bankrotiem darba tirgū ir cēlusies interese par darbu valsts sektorā. Tāpat pētījums parādīja, ka mazkvalificētiem un zemāk atalgotiem darbiniekiem populārākais motivējošais faktors iekārotākā darba devēja izvēlē ir nevis atalgojums, bet gan uzņēmuma stabilitāte, kas varētu norādīt uz ekonomiskās krīzes izraisīto darbinieku skaita samazināšanu uzņēmumos, jo, pirmkārt, štatu optimizēšana notiek uz zemāk kvalificētu darbinieku rēķina,” sacīja Silinieks.
Joprojām iekārotāko darba devēju “Top 100” ir plaši pārstāvētas bankas, ko Silinieks skaidroja ar to labo reputāciju, konkurētspējīgu atalgojumu, stabilitāti un rūpēm par darbiniekiem. Attiecībā uz “Parex bankas” augsto 10.vietu viņš norādīja, ka 90% no aptaujas dalībniekiem savas balsis bija nodevuši pirms šīs bankas nonākšanas grūtībās.
Pasākuma gaitā “Swedbank” tika pasniegta balva un Atzinības raksts. Kā norādīja “Swedbank” Personāla attīstības un atlases daļas vadītāja Kristīne Šneidere, zīmola maiņa nav ietekmējusi darbinieku vēlmi strādāt bankā un tagad cilvēki saskata arī starptautiskas karjeras iespējas.
Viņa atzina, ka darba tirgus ir ļoti izmainījies. Patlaban “Swedbank” lielu uzmanību pievērš iekšējo resursu izmantošanai un efektivitātes paaugstināšanai. Bankā ir samazinājies ārējo vakanču skaits un vairāk tiek izmantoti iekšējie resursi.
Barilo pastāstīja, ka izsludināto konkursu un publicēto darba sludinājumi skaits šogad samazinājies par 70%. “Ja pagājušajā gadā darba sludinājumu portālos bija publicēti aptuveni 3500-4000 darba sludinājumi, tad šogad šis skaits ir sarucis līdz 1000. Šis samazinājums attiecas gan uz valsts, gan privāto sektoru,” skaidroja Barilo.
Pētījumā iegūtos rezultātus “WorkingDay” izmantos, konsultējot uzņēmumus klientu atlasē, kā arī tēla veidošanā, lai piesaistītu nepieciešamos speciālistus, sacīja Silinieks.
Pētījumu “WorkingDay” veiks reizi gadā, tas darba devējiem ļaus sekot sava tēla izmaiņām darba tirgū un pieņemt lēmumus par nepieciešamajām reklāmas vai sabiedrisko attiecību aktivitātēm, lai spodrinātu tēlu un atpazīstamību potenciālo darba ņēmēju vidū.
“WorkingDay Latvia” ir viens no Latvijas lielākajiem personāla atlases un darbinieku nomas uzņēmumiem, kas Latvijā darbojas desmito gadu. Patlaban uzņēmumā ir nodarbināti 29 darbinieki.
“WorkingDay Latvia” rīcībā ir arī konfidenciāla CV datubāze, kura ir tikai uzņēmuma personāla atlases speciālistu rīcībā. Šajā datubāzē glabājas vairāk nekā 130 000 autobiogrāfiju.
Pakalpojuma “Darba aģents”, kas reizi nedēļā pa e-pastu informē darba tirgu par aktuālajiem darba piedāvājumiem atbilstoši lietotāja izvēlētajiem kritērijiem, reģistrēto lietotāju skaits ir gandrīz 90 000.
