Kopš 2008. gada otrā pusgada būtiski palielinājies tiesās risinātu darba strīdu skaits. Salīdzinot ar attiecīgo 2008. gada periodu, 2010. gada pirmajā pusgadā saņemto prasību skaits jautājumos par atjaunošanu darbā ir trīskāršojies.
Turpina pieaugt arī prasību skaits par darba samaksas piedziņu un saistībā ar citiem darba strīdiem.
Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) reģionālo ekspertu pieredze liecina, ka lielākajā daļā gadījumu iesniedzēja prasības nav pamatotas, turklāt šādu nepamatotu darbinieku prasību pieteikumu skaits tikai pieaug.
Tiesu informācijas sistēmas dati vēsta, ka 2008. gadā rajona (pilsētas) tiesās tika iesniegtas 189 prasības par atjaunošanu darbā, 2009. gadā šādu prasību skaits gandrīz trīskāršojies (479 prasības). Arī 2010. gada pirmā pusgada dati liecina, ka šādu prasību skaits ir ievērojams – līdz jūnija vidum saņemta jau 191 lieta.
Turpina pieaug arī prasību skaits jautājumos par darba samaksas piedziņu un citiem darba strīdiem. 2008. gadā rajona (pilsētas) tiesās saņemtas 687 prasības, 2009. gadā – 1360 prasības. Šogad līdz jūnija vidum reģistrētas jau 598 prasības.
Statistika lielā mērā ir apliecinājums situācijai valstī, kad ekonomikas lejupslīdes ietekmē samazinājušies uzņēmumu darbības apjomi un darba devējiem nākas samazināt darbinieku skaitu, darba samaksas un darba laiku. LDDK darba tiesību ekspertu pieredze liecina, ka aizvien vairāk darbinieku šo iemeslu dēļ vairs nespēj veikt kredītu maksājumus un segt ikdienas tēriņus, vēršas tiesās ar prasību pret darba devēju, taču daudzos gadījumos šīs prasības nav pamatotas.
