Novembrī tiek pārcelta viena darba diena – uz sestdienu, 13. novembri, no piektdienas, 19. novembra. Valsts Darba inspekcija atgādina likuma nianses, kas jāņem vērā, pārceļot darbdienu.
Darbdienas tiek pārceltas ar visām tās dienas tiesībām un pienākumiem. Darba likums nosaka, ka pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks. Jāpiebilst, ka 19. novembris nav pirms svētku diena. Līdz ar to, pārceļot 19. novembra darba dienu uz 13. novembri, tās ilgums paliek nemainīgs – 8 stundas.
Ja nodarbinātajam 19. novembris ir ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma diena un šis atvaļinājums sākas pēc 13. novembra, tad šim nodarbinātajam 13. novembris ir brīvdiena (pārceltā atvaļinājuma diena).
Darbdienas tiek pārceltas ar mērķi kvalitatīvāk organizēt iedzīvotāju darba un atpūtas laiku, tādējādi nodrošinot, ka tiek efektīvi un optimāli izmantots darba laiks, nepārtraucot darba procesu. Vienlaikus iedzīvotājiem tiek dota iespēja vairāk laika pavadīt kopā ar ģimeni, atzīmējot valsts svētkus vai plānojot kopīgu atpūtu.
Ministru kabineta lēmums par darba dienu pārcelšanu attiecas tikai uz no budžeta finansējamām valsts pārvaldes iestādēm, bet pašvaldībām, komersantiem, komercsabiedrībām un organizācijām šis rīkojums ir rekomendējošs – tām pašām ir tiesības brīvi noteikt darba un atpūtas laiku.
