Pagājušajā gadā, salīdzinot ar 2007. un 2008.gadu, trīskāršojies iedzīvotāju sūdzību skaits par darba tiesību pārkāpumiem, liecina Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) reģionālo konsultatīvo centru dati, par ko aģentūru BNS informēja LBAS komunikācijas konsultants Raimonds Andžāns.
Viņš pastāstīja, ka pagājušajā gadā strauji palielinājies darba tiesību pārkāpumu skaits Vidzemē un arī citos Latvijas reģionos. Pērn iedzīvotāji visbiežāk – 87% gadījumu – Vidzemes konsultatīvajā centrā vērsušies par neizmaksātu darba algu, kam sekojusi prasību iesniegšana tiesā par darba samaksas piedziņu. Vairākos gadījumos iedzīvotāji sūdzējušies un konsultējušies par nelikumīgu atlaišanu, vēlāk iesniedzot prasības tiesā par atjaunošanu darbā.
Andžāns norādīja, ka līdz 2009.gada 1.decembrim visu LBAS konsultatīvo centru juristi tiesā bija iesnieguši 886 prasības par darba samaksas piedziņu un 226 prasības par atjaunošanu darbā.
“Izplatītākie iemesli Vidzemes iedzīvotāju sūdzību pamatā 2009.gadā bija neizmaksātas darba algas un nelikumīga darbinieku atlaišana – darba devējs neievēro uzteikuma termiņus, netiek izvērtētas priekšrocības darbinieku skaita samazināšanas gadījumā, darbinieki tiek atlaisti, viņiem to nezinot, kā arī slimības un bērna kopšanas laikā,” sacīja LBAS Valmieras konsultante darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jautājumos Linda Pētersone.
Viņa klāstīja, ka iedzīvotāji sūdzējušies arī par situācijām, kad darbinieks tiek faktiski atlaists, taču darba devējs par to neziņo Valsts ieņēmumu dienestam (VID) un neizdod nepieciešamos atlaišanas dokumentus. “Jāatzīst, ka bieži vien darba samaksas piedziņas prasību izpildi būtiski ietekmē uzņēmumu maksātnespēja, kā dēļ tiesu izpildītāji nevar piedzīt darbiniekam pienākošos darba algu,” minēja Pētersone.
Savukārt LBAS priekšsēdētājs Pēteris Krīgers komentēja, ka Latvijā būtiski pasliktinājusies darba tiesisko attiecību ievērošana. “Latvijas uzņēmumos būtiski pasliktinājusies situācija darba tiesisko attiecību jomā, turklāt sabiedrība ir kļuvusi iecietīgāka pret Darba likuma normu neievērošanu. Visskumjākais, ka arvien vairāk strādājošo, nevēlēdamies palikt bez darba un būdami situācijas ķīlnieki, apzināti pieļauj šādus pārkāpumus,” pavēstīja Krīgers.
LBAS aicina Vidzemes iedzīvotājus apmeklēt bezmaksas konsultācijas un saņemt informāciju, kā rīkoties, kad darba samaksa tiek izmaksāta aploksnē, virsstundu darbs netiek apmaksāts, darba devējs ilgstoši neizmaksā darba algu, bez brīdinājuma tiek mainīti darbinieka pienākumi vai piešķirts uzņēmuma vadītāja norīkots bezalgas atvaļinājums.
Kopumā Latvijā pašlaik darbojas pieci konsultatīvie centri – Liepājā, Jelgavā, Valmierā, Daugavpilī un Rīgā, kurus vada konsultanti darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jautājumos.
